Uno de los sectores más comunes donde el Buró de Crédito es revisado es el financiero
¿Estás en Buró de Crédito? En algunos empleos, tu historial crediticio puede influir en las decisiones de contratación. Aquí te decimos en qué trabajos podrían rechazarte.
Aunque tradicionalmente este tipo de información se ha mantenido separada del ámbito laboral, ciertas empresas han adoptado la práctica de consultar el Reporte de Crédito Especial de los candidatos. Esto es más común en empleos donde el manejo de dinero o la confianza es clave.
Empleos donde se revisa el buró de crédito
Uno de los sectores más comunes donde el Buró de Crédito es revisado es el financiero. Empresas como bancos, instituciones crediticias y aseguradoras, entre otras, tienden a buscar candidatos que tengan un historial crediticio limpio.
La razón detrás de esto es que un empleado con finanzas personales sanas es percibido como más confiable para gestionar el dinero de los clientes o de la empresa. A continuación, te decimos qué empleos revisan tu historial crediticio:
- Cajeros y ejecutivos bancarios: La confianza es esencial al manejar grandes sumas de dinero o cuentas de clientes, por lo que los empleadores buscan personas con una gestión financiera sólida.
- Asesores financieros: Deben ser capaces de guiar a los clientes en decisiones financieras importantes. Por eso, se espera que los candidatos también tengan sus finanzas en orden.
- Agentes de cobranza: En este caso, el historial crediticio puede reflejar la capacidad del agente para manejar situaciones de deuda y cobrar eficazmente.
- Seguridad privada: En este sector, los controles de confianza suelen incluir una revisión del historial crediticio.
¿Es legal que las empresas revisen tu historial crediticio?
Si bien las empresas pueden argumentar que la revisión del Buró de Crédito es necesaria para asegurar la confiabilidad de sus empleados, también se enfrenta a posibles cuestionamientos sobre su legalidad.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) prohíbe la discriminación laboral por razones como el género, la religión y la condición social.
Aunque el historial crediticio no está explícitamente mencionado, esta condición podría interpretarse como parte de la prohibición de discriminar por condición social, abriendo la puerta a debates sobre si esta práctica es discriminatoria.
Si consideras que una empresa te ha discriminado por tu historial crediticio, tienes derecho a presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Sin embargo, es importante tener en cuenta que este tipo de casos puede ser difícil de probar, ya que las empresas suelen justificar la revisión del crédito como una medida preventiva dentro de su proceso de selección.
