Niega Ayuntamiento despidos injustificados pese a laudos laborales exhibidos

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Tanto el alcalde de San Luis Potosí, Enrique Galindo Ceballos, como la contralora interna del Ayuntamiento capitalino, Gabriela López y López, rechazaron que existan despidos injustificados al interior de la administración municipal, a pesar de los laudos laborales que recientemente dio a conocer la organización Ciudadanos Observando.

La contralora explicó que los casos señalados se encuentran actualmente en proceso de revisión por parte de la Unidad Investigadora del propio Ayuntamiento, instancia que será la encargada de determinar si existieron o no responsabilidades administrativas en cada procedimiento laboral.

“Se están investigando los casos en particular, estamos a la espera de que esa autoridad determine qué va a suceder”, señaló López y López, al precisar que la información relacionada con el número de personas separadas del cargo corresponde exclusivamente a las áreas de Oficialía Mayor y Recursos Humanos.

Por su parte, el alcalde Enrique Galindo Ceballos negó de manera categórica que existan despidos injustificados dentro del gobierno municipal y sostuvo que la mayoría de los movimientos de personal obedecen al término natural de contratos de prestación de servicios.

“No es tal, no son despidos ni injustificados. En muchos casos son contratos que se terminaron”, afirmó el presidente municipal.

Galindo sostuvo que los ajustes de personal forman parte de la dinámica habitual de cualquier administración pública y descartó irregularidades en los procedimientos laborales. En ese sentido, invitó a quienes tengan dudas a acercarse directamente al Ayuntamiento para revisar la documentación correspondiente.

“Yo los invito a que se acerquen con nosotros y les enseñamos los contratos, no hay absolutamente ningún problema”, subrayó.

Las declaraciones del alcalde y de la contralora se producen en un contexto de señalamientos públicos por parte de organizaciones ciudadanas, que han advertido sobre el impacto financiero de los laudos laborales y la posible afectación a las finanzas municipales, un tema que continúa generando debate en el ámbito público local.

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