Docentes de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) advirtieron el riesgo de que la convocatoria para elegir a la persona titular de la dirección se aleje de la perspectiva de género y omita acciones afirmativas en favor de las mujeres.
Recordaron que, tras la agresión sufrida por una estudiante el 17 de octubre y la posterior movilización estudiantil, se elaboró un proyecto de convocatoria que no cumple con medidas de equidad ni con criterios de paridad. El estudiantado, señalaron, demandó una transformación institucional profunda y la designación, por primera vez en la historia de la escuela, de una mujer al frente de la dirección.
Las académicas subrayaron que nombrar a una mujer sería una medida reparadora y simbólica frente a más de cien años de exclusión femenina en esa entidad académica. No obstante, apuntaron que la convocatoria aprobada por el Consejo Técnico Consultivo no incorporó criterios de equidad, paridad ni acción afirmativa, lo que consideran una omisión grave y contraria al marco jurídico vigente.
Precisaron que esta falta de disposiciones vulnera el artículo 11 de la Constitución Política del Estado de San Luis Potosí, que exige paridad en los procesos de elección universitaria. Finalmente, expresaron confianza en que la consejera maestra de la Facultad de Derecho, Georgina González Cázares, y las y los integrantes del Consejo Técnico Consultivo atiendan el llamado y sienten un precedente que honre el compromiso con la igualdad sustantiva.
