Ante el debate nacional sobre la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de San Luis Potosí emitió un posicionamiento en el que reconoce el interés legítimo por mejorar las condiciones laborales, pero subraya que cualquier reforma en esta materia corresponde exclusivamente al Congreso de la Unión.
La dependencia recordó que tanto el artículo 123 de la Constitución como la Ley Federal del Trabajo establecen que las modificaciones a la jornada laboral deben ser discutidas y aprobadas en el ámbito federal, por lo que ni municipios ni gobiernos estatales están facultados para legislar o aplicar cambios por cuenta propia.
El comunicado se dio a conocer luego de que el presidente municipal de la capital potosina manifestara su respaldo público a la reducción de la jornada. La Secretaría reconoció el derecho de las autoridades locales a expresar su opinión, pero insistió en que cualquier diálogo sobre el tema debe llevarse a cabo en coordinación con las instancias estatales y dentro del marco legal vigente.
«La Secretaría actúa como órgano auxiliar en la aplicación de la legislación laboral federal, promoviendo el respeto a los derechos laborales, la conciliación, la inclusión y el diálogo social», indica el documento.
Finalmente, la dependencia reafirmó el compromiso del Gobierno del Estado para garantizar los derechos laborales dentro de los cauces legales, y se dijo atenta a las decisiones que tome el Congreso de la Unión, con el objetivo de implementar cualquier reforma en conjunto con empleadores, trabajadores, sindicatos y gobiernos municipales.
