El aprendizaje no se termina después de la educación formal. El mercado laboral actual obliga a que las personas aprendan a aprender, y estén en constante formación.
Adquirimos conocimientos durante 21 años seguidos, y una vez, al incorporarnos al trabajo, podemos pasar hasta 45 años sin desarrollar ninguna habilidad nueva; para muestra de ello, el 47% de los trabajadores no ha recibido formación en el lugar de trabajo en los últimos cinco años, de acuerdo con la consultora Multiverso.
El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) advierte que en esta era de transformación digital, el aprendizaje debe ser continuo. La educación y el trabajo pueden coexistir, con el objetivo de formar las habilidades más relevantes que permitirán la movilidad económica.
Las megatendencias mundiales como lo son la tecnología, la demografía, el clima y la organización del trabajo tienen un impacto definitivo en el mercado laboral. “Muchas de las competencias actuales no se ajustarán a lo que se necesita en el futuro. Las competencias adquiridas hoy pueden quedar obsoletas rápidamente”, advierte la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“Necesitamos personas que aprendan a aprender, porque el aprendizaje será una característica de las transiciones a las que se enfrentarán a lo largo de su vida”, dice Alan Tuckett, catedrático y especialista en política de aprendizaje permanente.
Para la OIT, el aprendizaje permanente requiere que aprendamos las competencias básicas como habilidades de cálculo, lectura, medioambientales y digitales. Así como habilidades laborales esenciales como comunicación, aprender a aprender, trabajo en equipo o la solución de problemas.
De hecho, esto es parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, y busca garantizar la educación inclusiva y equitativa que promueva oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
“El aprendizaje permanente es la clave para que las personas puedan beneficiarse de nuevas formas de trabajo”, asevera el organismo internacional.
Cursos gratis para desarrollar habilidades
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Hoy es necesario ser flexible para aprender y desaprender, pues lo único constante en el mundo laboral es el cambio. Los libros, artículos, blogs, talleres, cursos te permitirán mantenerte vigente.
