La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reconoció que las negociaciones para resolver la huelga en el Nacional Monte de Piedad se encuentran en “punto muerto”, por lo que planteó una ruta de solución basada en una propuesta elaborada por la autoridad laboral para destrabar el conflicto que mantiene paralizadas las operaciones desde hace siete meses.
La dependencia federal informó que la propuesta busca atender los aspectos sustantivos del conflicto, respetar el contrato colectivo y cumplir con la legislación laboral vigente, aunque no ofreció detalles específicos sobre su contenido.
La STPS pidió tanto al patronato como al sindicato de la institución aceptar que sean los más de mil 800 trabajadores quienes definan, mediante voto personal, libre, directo y secreto, si aprueban o rechazan la propuesta.
En caso de que el dictamen sea aprobado, la autoridad laboral aseguró que brindará acompañamiento y seguimiento para implementar las medidas acordadas.
Sin embargo, si los trabajadores rechazan el planteamiento, la dependencia propuso que ambas partes agoten la vía judicial y soliciten la calificación de imputabilidad de la huelga ante el Poder Judicial.
La Secretaría advirtió además que, si el sindicato y la administración rechazan de entrada el mecanismo sin someterlo a consulta de los trabajadores, deberán retomar el diálogo o acudir directamente a la vía judicial para resolver el conflicto iniciado el 1 de octubre de 2025.
El pasado 26 de marzo, el patronato del Nacional Monte de Piedad solicitó formalmente un arbitraje a las autoridades laborales para que se emitiera un dictamen obligatorio para ambas partes.
La STPS señaló que el paro laboral ha afectado de manera sustancial tanto a trabajadores como a clientes y usuarios de la institución prendaria, que cuenta con más de 250 años de historia.
La dependencia agregó que, junto con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, realizó más de 30 mesas trilaterales para intentar alcanzar un acuerdo, aunque las diferencias entre ambas partes han impedido una solución.
De acuerdo con el sindicato, la huelga estalló por presuntas violaciones al contrato colectivo, intentos del patronato por desaparecer la organización sindical y desacuerdos relacionados con la asignación de plazas y mecanismos de ascenso laboral.
En febrero pasado, un juez federal declaró inexistente la huelga tras conceder un amparo a la administración del Monte de Piedad; sin embargo, el sindicato promovió un recurso de revisión, por lo que el conflicto continúa vigente y será resuelto por un tribunal colegiado.
